BLOG Edunow

Xây dựng KPI cho nhân viên
Quy trình xây dựng KPI cho nhân viên và đánh giá KPI cho doanh nghiệp

Peter Drucker từng nói “Nếu chúng ta không biết đo lường, chúng ta sẽ không thể quản lý”. Vì thế chỉ số KPI ra đời để giúp đỡ con người trong việc đo lường các chỉ số. Vậy doanh nghiệp nên xây dựng KPI cho nhân viên và thực hiện công tác đánh giá như […]

Doanh nghiệp có cần thiết phải xây dựng chiến lược truyền thông nội bộ?

Hiện nay, cả công tác truyền thông bên trong và bên ngoài đều được các doanh nghiệp chú trọng. Khi đặt cao giá trị và vai trò của truyền thông nội bộ, doanh nghiệp sẽ xây dựng được hệ thống làm việc phát triển vững mạnh. Vậy sâu xa hơn, vì sao doanh nghiệp cần xây […]

9 bước giúp doanh nghiệp phát triển tài liệu đào tạo trực tuyến hiệu quả

Trong quá trình đào tạo thì việc thu thập, xử lý và phát triển tài liệu đào tạo trực tuyến là một yếu tố vô cùng cần thiết. Phương pháp có thể hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo trực tuyến tốt nhất là kiểm tra kế hoạch đào tạo. Bên cạnh đó là các nguồn […]

Đánh giá hiệu quả đào tạo
QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO TRONG DOANH NGHIỆP

Bên cạnh việc xây dựng kế hoạch đào tạo thì doanh nghiệp cũng không thể bỏ qua tầm quan trọng trong khâu đánh giá hiệu quả đào tạo. Từ bước này, bộ máy quản lý lãnh đạo có thể xem xét hiệu quả và khả năng ứng dụng của các buổi đào tạo. Vậy bạn […]

Kế hoạch chăm sóc khách hàng hiệu quả cho doanh nghiệp

Để mang đến uy tín và lợi ích, doanh nghiệp không chỉ cần chú trọng đến chất lượng dịch vụ mà còn cần có kế hoạch chăm sóc khách hàng hiệu quả. Việc “giữ chân” khách hàng cũ hay thu hút khách hàng mới sẽ quyết định phần lớn khả năng cạnh tranh giữa các […]

Nhân viên hành chính nhân sự cần kỹ năng gì
5 kỹ năng quan trọng cần có ở một nhân viên hành chính – nhân sự

Nhân viên hành chính – nhân sự là mảnh ghép quan trọng có vai trò đóng góp lớn vào sự hình thành và phát triển của một doanh nghiệp. Về cơ bản, bộ phận nhân sự sẽ bao gồm các công tác liên quan đến 2 mảng: Công việc hành chính và công việc nhân […]

động viên nhân viên
Nghệ thuật động viên nhân viên mang lại “sức bật lớn” cho doanh nghiệp

Nghệ thuật động viên nhân viên được xem là một kỹ năng quản trị nhân sự thông minh của nhà lãnh đạo hay người đứng đầu doanh nghiệp. Ngày bé khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Những lời khen từ thầy cô, cha mẹ chính là nguồn cổ vũ tinh thần tốt nhất trong […]

Quy trình quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn ISO
Quy trình quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn ISO ứng dụng trong doanh nghiệp

“Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người” – (Matsushita Kōnosuke) Chính vì thế, cốt lõi để doanh nghiệp hoạt động hiệu quả phần lớn phụ thuộc vào yếu tố nhân sự. Mỗi doanh nghiệp đều cần có cách quản lý và tiêu chuẩn riêng. Tuy nhiên, một điểm chung mà […]

0986354152