Quản trị doanh nghiệp

Bên cạnh việc xây dựng kế hoạch đào tạo thì doanh nghiệp cũng không thể bỏ qua tầm quan trọng trong khâu đánh giá hiệu quả đào tạo. Từ bước này, bộ máy quản lý lãnh đạo có thể xem xét hiệu quả và khả năng ứng dụng của các buổi đào tạo. Vậy bạn […]

Nghệ thuật động viên nhân viên được xem là một kỹ năng quản trị nhân sự thông minh của nhà lãnh đạo hay người đứng đầu doanh nghiệp. Ngày bé khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Những lời khen từ thầy cô, cha mẹ chính là nguồn cổ vũ tinh thần tốt nhất trong […]

“Tài sản quý nhất của các doanh nghiệp chính là con người” – (Matsushita Kōnosuke) Chính vì thế, cốt lõi để doanh nghiệp hoạt động hiệu quả phần lớn phụ thuộc vào yếu tố nhân sự. Mỗi doanh nghiệp đều cần có cách quản lý và tiêu chuẩn riêng. Tuy nhiên, một điểm chung mà […]

Kế hoạch tuyển dụng nhân sự luôn là vấn đề được các doanh nghiệp quan tâm và đầu tư, chú trọng. Việc chiêu mộ người tài về đầu quân là bài toán cho cả doanh nghiệp lớn và nhỏ. Quá trình xây dựng và thiết lập quy trình chuẩn cho hoạt động này nên thực […]

Hệ thống đào tạo trực tuyến đang ngày càng trở nên hấp dẫn bởi các ưu điểm vượt trội. Và khi sử dụng một nền tảng công nghệ thích hợp sẽ đem lại những kết quả tuyệt vờ.  Bằng cách giảm thiểu chi phí tối đa, nâng cao hiệu quả đào tạo. Việc nắm bắt chính […]

Để doanh nghiệp, hoạt động hiệu quả. Thì doanh nghiệp cần có các bước xây dựng quy trình đào tạo nội bộ. Mục đích là để quán triệt các triết lý kinh doanh. Cũng như nâng cáo trình độ chuyên môn cho mỗi nhân viên trong tổ chức. Vậy quy trình đào tạo nội bộ […]

Đào tạo nội bộ là cụm từ không còn xa lạ với nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tại sao các doanh nghiệp cần xây dựng các chương trình đào tạo trong thời kì 4.0 Trong bối cảnh hệ thống các chương trình đào tạo trong doanh nghiệp còn khá mới mẻ. Việc triển khai đào […]

Văn hóa doanh nghiệp. Là tổng hợp hài hòa của các yếu tố về quan niệm giá trị, đạo đức, triết lý kinh doanh, quy phạm hành vi. Ý tưởng kinh doanh, phương thức quản lý, chính sách, nội quy… Được các thành viên trong doanh nghiệp chấp thuận và tuân thủ. Văn hóa doanh […]